Las mujeres ocupan solo el 6 % de los asientos en directorios
de las mayores empresas latinoamericanas y apenas el 4% de los puestos de CEO. (IFC, 2022)
El 70% del clima organizacional depende directamente del liderazgo,
pero menos del 10% de los programas educativos incluyen formación en liderazgo o habilidades socioemocionales. (Gallup, 2023; HBR, 2023)
Latinoamérica es una de las regiones con menor confianza interpersonal del mundo
solo el 12% de la población cree que se puede confiar en los demás. (Latinobarómetro, 2022) (Gallup, 2023; HBR, 2023)
En la región, la tasa de desempleo juvenil llegó al 19,2% en 2023,
y 1 de cada 5 jóvenes ni estudia ni trabaja.
En Ámerica Latina 1 de cada 4 personas es joven,
pero la mayoría que las instituciones no los representan ni protegen su futuro (UNDP, 2024; UNFPA, 2023)
El 70% del clima de una organización depende directamente de quien la lidera. Es la única variable de esta historia que ya sabemos cómo mover.
Así se mueve
La multiplicación no es una metáfora, es el método
Empieza
La transformación comienza en el corazón de cada individuo. Si yo me transformo, mi mundo se transforma y puedo llevar ese cambio a otros.
Mesas de transformación
Convoca a personas. Nace una Mesa de Transformación: una conversación semanal donde la intención se vuelve acción concreta.
Los facilitadores
Cada participante puede abrir su propia mesa. En julio, una sola master class en Paraguay formó
Las comunidades
Alcanzados en un solo mes
La región
Doce países: Argentina, Bolivia, Brasil, Costa Rica, Guatemala, México, Panamá, Paraguay, Perú, República Dominicana, Venezuela y Guinea-Bissau.
El punto de inflexión
Cuando una minoría crítica adopta ideas basadas en valores, el cambio cultural se vuelve irreversible.
De la intención a la acción
Una metodología para la acción
No nos limitamos a la enseñanza teórica. A través de nuestras Mesas de Transformación, pasamos de la intención a la acción semanal, permitiendo que ciudadanos comunes se conviertan en agentes de cambio real en sus entornos.
En resumen, trabajamos en liderazgo porque es la herramienta más poderosa para restaurar la confianza, empoderar a las nuevas generaciones y construir un futuro próspero para Iberoamérica.