El desafío global

Las mujeres ocupan solo el 6 % de los asientos en directorios

de las mayores empresas latinoamericanas y apenas el 4% de los puestos de CEO. (IFC, 2022)

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El 70% del clima de una organización depende directamente de quien la lidera. Es la única variable de esta historia que ya sabemos cómo mover.

Así se mueve

La multiplicación no es una metáfora, es el método

Empieza

La transformación comienza en el corazón de cada individuo. Si yo me transformo, mi mundo se transforma y puedo llevar ese cambio a otros.

Mesas de transformación

Convoca a personas. Nace una Mesa de Transformación: una conversación semanal donde la intención se vuelve acción concreta.

Los facilitadores

Cada participante puede abrir su propia mesa. En julio, una sola master class en Paraguay formó 

Facilitadores nuevos
0

Las comunidades

Facilitadores nuevos
0
participantes
0

Alcanzados en un solo mes

La región

Doce países: Argentina, Bolivia, Brasil, Costa Rica, Guatemala, México, Panamá, Paraguay, Perú, República Dominicana, Venezuela y Guinea-Bissau.

El punto de inflexión

de la población hispano y lusoparlante
0 %

Cuando una minoría crítica adopta ideas basadas en valores, el cambio cultural se vuelve irreversible.

De la intención a la acción

Una metodología
para la acción

No nos limitamos a la enseñanza teórica. A través de nuestras Mesas de Transformación, pasamos de la intención a la acción semanal, permitiendo que ciudadanos comunes se conviertan en agentes de cambio real en sus entornos.

En resumen, trabajamos en liderazgo porque es la herramienta más poderosa para restaurar la confianza, empoderar a las nuevas generaciones y construir un futuro próspero para Iberoamérica.